1)公司要求员工签承诺保证书的做法本身是不是可以的?2)我没有签定劳动合同,现在公司单方面规定我要承担义务,我的利益如何保障3)第三点我感觉规定很含糊,并且说不受时间限制对我是不是很不利?

更新时间:2006-11-02 15:11:11
问题描述:
今天公司的人事课要求我们全公司的人签<<承诺保证书>> 由于我们(我和我同事)觉得有霸王条款的嫌疑都没有签,现在我大致说一下保证书内容.(公司不给我们保证书只是要我们签后就收上) 1)承诺不保密公司资料(我接受) 2)离开公司的时候不带走公司的资料,并交接好工作 3)由于工作失误或失职造成公司损失或声誉受损要承担赔偿责任,并且公司追究法律责任,并不受时间限制 4)感觉与第三条差不多
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
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    你们可以要求公司与你们签定劳动合同.该保证书第3条的\\\\\\\"不受时间限制\\\\\\\"是无效的规定,因为法律对就争议提起仲裁和诉讼都是有时效规定的.由于你们与公司没有签订合同,因此你们是事实合同关系,公司无理开除你们需要赔偿你们损失。
    2006.11.02 15:11:11
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