本人是安徽省04年春招，06年7月进入新浦公司实习，后来因为个人原因按照正常程序提出辞职，但公司人事部门说我违约提出要交违约金3000元，法律上准确的说我还属于在校学生，请问象我这种情况需要赔偿违约金

本人06年7月来到**有限公司实习，签定了《实习协议》 具体协议如下： 甲方：**有限公司 乙方：*** 学校：**技术学院 学历 大专 专业：精细化工 毕业时间：2007.2 为确定实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。 一，实习期限及工作时间 乙方到甲方实习，实习时间自2006.7.4日起至2007.2.5日止。 甲方根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排乙方的实习工作时间。 二，实习岗位及劳动纪律 1，甲方根据预防是实际情况和工作要求，安排乙方到***部门，从事与化工生产与经营相关的工作。实习期间，甲方安排专门的管理人员对乙方进行业务培训，技术知道和日常管理，乙方应认真学习。 2，乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，如违反国家的法律法规和企业的规章制度，甲方可以根据清洁轻重给予必要的处分和终止实习。 3，乙方故意或过失造成甲方财务损失的，应按实际损失向甲方赔付。 三，实习补助 依照安劳取酬的原则，甲方按现行薪资制度支付乙方实习补助，实习工作期间甲方提供免费工作午餐。 四，劳动保护 1，甲方为乙方提符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其字人身安全不受危害的环境条件下工作。 2，甲方根据乙方岗位实际情况，安国家规定向其提供必需的劳动防护用品。 3，乙方在甲方实习期间患职业病或工伤的，安《工伤保险条例》规定执行。非职业病或工伤的，医疗费用由乙方自己承担。 五，协议解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可解除本协议 1，严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的 2，严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 3，被依法追究刑事责任或被劳动教养的 4，不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可解除本协议 1，经当地县级以上劳动卫生部门确认其劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害人身安全与健康的 2，不能履行本协议，侵犯乙方合法权益的， 3，被撤消或宣告破产的。 （三） 在本协议履行期间,乙方提出解除本协议的,必须提前5日通知对方,并做好工作交接. 六、违约责任 甲乙双方必须前面履行本协议。一方面解除协议比当或违反本协议条款规定的，应承担相应的违约责任想对方支付违约金三千元。 七、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方（盖章）： 乙方： 住址： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 2006年7月4日 年 月 日 本人是安徽省04年春招，06年7月进入**公司实习，后来因为个人原因按照正常程序提出辞职，但公司人事部门说我违约提出要交违约金3000元，法律上准确的说我还属于在校学生，请问象我这种情况需要赔偿违约金吗？