我现在应该怎样才能保护我的合法权益，是否因为没有签定劳动合同，我就不享有任何职工权益。请问律师，如果我现在辞职可否申请仲裁，能获得仲裁的可能性有多高！费用要多少？这种情况能不能申请法律援助。谢谢你的
更新时间：2006-09-26 15:01:47
问题描述：
我于2002进这所学校应聘电脑代课教师工作至今，因为没有签署劳动合同，也并没有任何劳保，因为当初学校对任何条件也未提而我也担心如要签合同会落聘，近日校长以多种理由对我进行训示比如你这样的人倒处都能招到！反正不好听！并带威胁式的说要干就干不干就走。而他所说的很多事情并不是事实。因为学校有些干部让我做教学以外的事！当我提出报酬时！便对我有意见 ！就目前情况来说！我都认真做好我的电脑教师工作！但是校长说的理由却很多！他说学校很多教师对我有意见！但是这绝对不是事实！如果是这样的话，我怎么可能一直呆了四年！当初应聘时也未对我提起暑假有工资，2002年十月开始工作待到2003十月时却告知我第一年没有工资这是不是也算欺骗而且就算有暑假工资一个月也只有330元年但这些校长招聘时却都不告知，对于这些情况学校是否存在不当。我现在在这里教得很不开心背负很重的心里负担想辞职，但是连今年的暑假工资也还没有支付给我如果我提出辞职，怕是难拿到。我现在应该怎样才能保护我的合法权益，是否因为没有签定劳动合同，我就不享有任何职工权益。如果我选择辞职可否向单位提出辞职补偿，因为如果校长都这样说我呆在这里的意义也没有了，虽然说他说得不是事实，但我毕竟是外来工，也不能和他争论。或者他在9月20提出的训示，对我很不公平同样是学校的电脑教师，因为另外一个电脑代课老师是本地的。 请问在线的律师，如果我现在辞职可否申请仲裁，能获得仲裁的可能性有多高！费用要多少？这种情况能不能申请法律援助。谢谢你的解答。
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