请问试用期内真的可以要求单位帮上养老保险吗?我该怎么争取?除了养老保险,单位还应该为我买什么基本保险呢?
更新时间：2006-09-22 23:17:44
问题描述：
8月份我到一企业单位面试合格,说好签定一年合同.9月份单位上层领导正式下文聘用我为某部门文员,文件上说是9月份开始试用三个月,劳动合同等领导下统一格式的文件才签,也就是说目前并没有签合同,但我已经开始工作了.我问科长养老保险帮不帮上,得到的答复是试用期单位不帮上保险,试用期后才能上.我咨询了南宁市劳动和社会保障局,知道他们的这些规定与劳动法不符合,劳动法规定试用期间用人单位也要帮上养老保险,而且2年以下合同期限的试用期不能超过60天.第二天我和科长提出修改意见,他说上面已经向全区个部门下文件了,不能因为我一个人更改.我不服,想继续争取.他让我提交书面材料,并注明相关法律依据.我查阅了<劳动法>,的确没有明确说明用人单位在试用期内必须为职工上养老保险和试用期60天的说法.
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