１．无正当理由解除劳动关系，应当赔偿吗？２．随意增加劳动强度，应当支付工资?３．未按国家规定发放劳保福利，应当赔偿吗？４．每天工作时间１２小时，应当支付加班工资?５．失业保险金如何支付？．
更新时间：2006-09-13 21:03:50
问题描述：
矿方未与职工签定劳动合同，未按国家规定发放劳保福利，同时在４－６月份让我在工作之时打扫办公室及他们的卧室，第一：增加了我的劳动强度，第二：在我打扫卧室期间，矿负责人对我有不礼貌行为，给我造成心灵上的伤害．我没有服从他的要求，最近因我与男友在单位吵架，借此机会将我开除
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