1：他定的违约金数额是否过高？2：如果我想申请劳动仲裁，是要等到我的正式离职时间还是现在就可以申请？3：申请劳动仲裁是否可以或者有必要请律师代理？4：如果我的正式离职时间到了，我去转关系，调档案，如果
更新时间：2007-01-16 14:44:15
问题描述：
我想和现在的公司（**车辆有限公司，国企）解除合同，我签的是3年的合同，工作满13个月，并且已经提前1个月申请辞职，8月4号申请的辞职，我申请的正式离职时间是9月4号，可是公司要求的违约金很高，他给的算法是：把合同剩余的月数X我现在每月的所有劳动所得，粗算要3万6千多块，而我这一年税后实际得到的工资平均起来也就是每月1300左右！（一）用人单位招收录用其所支付的费用－－我是以前在机车厂的合同到期后，又续签的合同，这个费用几乎没有！（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；－－这13个月公司没有出资让我参加什么培训，只有一些公司内部人员的讲座，还有就是参加过因为设计需要请专家解决工作的技术交流！三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；－－我已经提前一个月申请辞职，以前手头的工作任务都已经完成，而且没有出现重大失误！
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