1:他定的违约金数额是否过高?2:如果我想申请劳动仲裁,是要等到我的正式离职时间还是现在就可以申请?3:申请劳动仲裁是否可以或者有必要请律师代理?4:如果我的正式离职时间到了,我去转关系,调档案,如果
更新时间:2006-08-14 11:09:49
问题描述:
我想和现在的公司(**车辆有限公司,国企)解除合同,我签的是3年的合同,工作满13个月,并且已经提前1个月申请辞职,8月4号申请的辞职,我申请的正式离职时间是9月4号,可是公司要求的违约金很高,他给的算法是:把合同剩余的月数X我现在每月的所有劳动所得,粗算要3万6千多块,而我这一年税后实际得到的工资平均起来也就是每月1300左右!(一)用人单位招收录用其所支付的费用--我是以前在机车厂的合同到期后,又续签的合同,这个费用几乎没有!(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;--这13个月公司没有出资让我参加什么培训,只有一些公司内部人员的讲座,还有就是参加过因为设计需要请专家解决工作的技术交流!三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;--我已经提前一个月申请辞职,以前手头的工作任务都已经完成,而且没有出现重大失误!
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