我现在想告公司违约,支付我赔偿金,同时,我也要公司支付加班工资,我应该怎么办?

更新时间:2006-07-20 14:05:37
问题描述:
我合同上原写的岗位是办公室管理岗位,也约定了年薪,但就在本月十二号,公司某领导因个人原因,在没有任何依据的情况下,给我下了停职待岗书,原因是说我工作能力没有达到现有的岗位,但事实上公司有绩效考核,而我的考核成绩都是合格的,且平时也没有任何的文字形式说明我不胜任目前的岗位。现公司要我自己写辞职信,又说赔偿我一个月薪资(因公司怕和我解除合同,支付赔偿金后,我又提出要他们支付加班工资)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄卫红律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司的做法明显是在逃避法律责任,公司不能随意解除劳动合同.公司一旦与你解除合同,你可以起诉公司
    2006.07.20 14:05:37
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因为我是悄悄离开,所以也没向公司要求我的加班补助、奖金,年终奖等,请问我该怎么办?公司能不能告我?
你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师 认为:1、公司可以根据相关事实和法律提出仲裁申请,当然,其请求是否合法,需要审理。2
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可否直接对公司进行起诉讨要工资,可否叫公司给我补买保险,能否要求公司支付赔偿金?我该怎么办?谢谢!
您好: 由于公司未发工资给你,也未为你办理保险,因此,你可以以此为理由向公司提出解除劳动关系,并可以要求公司支付经济补偿金、工资、缴纳社会保险费等。 四川成
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