我想请问律师,《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,是不是确立了劳动者的单方辞职权,对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可。当时

更新时间:2006-06-23 22:36:13
问题描述:
我现在在一家国企上班,毕业时签的合同是四年,但是我现在只干了一年想辞职,同学告诉我劳动法上说提前30天向单位提交书面申请在法律上不构成“违约”从而不用赔违约金,但是公司说还是得赔
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 冉启安律师
    服务地区:湖北-恩施州
    回复:
    1、《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这是法律规定的劳动者在《劳动合同》未到期之前要求辞职的程序性规定。但这条规定并没有免除用人单位依据双方原来所签《劳动合同》关于违约责任方面的具体约定,要求劳动者赔偿损失或者支付违约金的权利。
    2、修改后的劳动法,目前并没有正式公布,更没有生效。
    冉启安律师。
    2006.06.23 22:36:13
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