律师你好,我过年回家。春假过了后没有及时会单位上班,从2月6号一直到2月27号,由于我奶奶去世,在家照顾我妈妈,所以就没有来上班,跟科室里说了一下,最后扣除节假日一共16天没有上班,人事最后定了大约

更新时间:2006-06-22 10:52:29
问题描述:
关于旷工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    这个要看你单位的规章制度如何规定的.
    2006.06.22 10:52:29
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司对于长期旷工人员的处理
旷工一般是按照旷工的天数乘以旷工员工的日工资来计算的。如果长期旷工用人单位是可以提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的。<br />
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
轮班制元旦上班工资怎么计算
轮班制元旦上班工资怎么计算
劳动合同纠纷 1270
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
旷工工资问题
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工如何处理
员工旷工的处理要根据用人单位的规章制度确定。若旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,不需要支付经济补偿或赔偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
律师解答动态
2分钟前
姜月律师
近期帮助 23562 人
现在对方不合理要求赔偿6万多元,说什么要修复疤痕也就一万左右,这个该怎么打官司
6分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 186 人
女儿是老人的法定监护人,若女儿把老人达到养老院后,老人不同意住在养老院是否有权把老人接出养老院
6分钟前
潘立微律师
近期帮助 514 人
船方负责货物在船上的绑扎和加固,运输途中有缺陷然后导致货物损失,这个货物损失应该由谁负责?是船方吗?
6分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62945 人
A方在宿舍公然侮辱当事人,言语辱骂,随后本人报警,在警方执法记录仪前,并诬陷本人,能否构成刑事案件
5分钟前
周晖律师
近期帮助 69 人
开发商将自持住房改为商品房销售
13分钟前
温海宽律师
近期帮助 12143 人
我是个挂名监事公司因为租赁债务纠纷公司和同时我被起诉现在银行卡被冻结金额后续我会受影响吗
14分钟前
孔德路律师
近期帮助 2102 人
有人在网上恶意发我微信号,扰乱我的正常生活,可以报警吗
13分钟前
王金璐律师
近期帮助 318 人
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询