公司是否可以进行岗位调整、调整工资？

更新时间：2006-06-12 23:36:28

问题描述：

非常感谢你回答我之前的问题！我公司的财务平时就不能达到一个财务应该完成的工作，现在她已怀孕就算合约到期公司仍然要续延至哺乳期结束吗？在合约结束后公司是否可以进行岗位调整、调整工资？

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蒋勇伟律师
服务地区：江苏-苏州

首先，她不能达到规定的工作要求，你有否证据证明，比如考核的指标或数值。
其次，她已怀孕就算合约到期，公司仍然要续延至哺乳期结束。是的，法律规定如此。必须。
至于新的合约是否能岗位调整、工资调整，法律并无明文规定，可以理解为可以作出合理的调整。何谓合理？只能视实际情况而论了；不能简单说是否。
欢迎你的咨询。

2006.06.12 23:36:28

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