由于现在公司可能安排我新的工作岗位,我不愿意,所以想离开公司。那我想问的是,当初签的培训合同是否有效,如果我跳槽,我是否可以不赔偿公司的相应的培训费?谢谢律师。
更新时间:2006-06-01 10:26:01
问题描述:
律师你好,我有件事想向您咨询以下,占用你几分钟,谢谢。事情是这样的,2004年11月中旬我跳槽到一家公司。工作一周后通知我去国外培训四周,需要我签培训合同,服务期为培训结束开始三年,培训费总计曰7万,如果在这三年内跳槽,按服务年限需赔偿相应培训费。我签了培训合同,但是公司没有给我签劳动合同。11月底我去外国培训仅三周(与培训合同的四周不一致)。回国后没有几天,公司给了我正式的三年劳动合同,我签了。现在我我还在该公司上班。
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