我想请问，如果我到5月6号或者5月10号就不来这里上班了，或者要求结清所有工资，厂方是否有权扣我的工资？（厂没有和我签有任何合同，厂里每个月月底才发上一个月的工资）。
更新时间：2006-04-27 10:52:55
问题描述：
律师，你好： 我在东莞一间港资工厂上班，我4月10号书面写填了辞职书并交到行政部了编号排期，个人要求离职日期是5月6号。但在审批人员填写一栏至今还完全空白，也就是没人填写批准我离开的任何意见，相应的生效日期也空白。 期间行政部主管，厂总经理都找我谈过话想我留下，但我谈时就很明确的说清了我不会继续留下来的。他们都说既然这样他们会尽快请人来顶替我的工作。但眼看一个月就到了，厂还没有请到人，而且看得出他们慢慢的去请人，一点不急。 由于厂的辞职单最下面备注写着：1。试用期满的辞职须提前一个月递交申请，离职日期以生效日期开始计算一个月后到期。 我是在这个厂工作近两年的员工，填写的离职类别是辞职，离职原因是转换环境。
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