请问陈律师，她上班途中摔倒又没有人看到她能证明是上班的途上摔的吗，也许是晚上在家时摔的呢，这应该不能证明是工伤吧？她是退休的已６０岁了，我有权把她辞退吗，我要支付什么赔偿吗？如果有要支付多少赔偿金？我
更新时间：2006-04-09 14:27:57
问题描述：
我公司有一位已退休员工在我司担任财务已经工作有十年（她没退休的时候也在我公司工作几年），去年１０月底她在上班途中摔跤导致腰部脊椎受伤在家躺了三个月，这期间公司同样发全额工资给她，就在2006年1月份时她突然说不做了，公司几个月的账务和税务都没有处理好，给公司造成了很大的麻烦，所以发年终奖没有发给她，最后她因为年终奖和1月份的工资没能拿到，春节过后她就到公司向老板讨公道要拿回工资和年终奖，不然的话她要向公司锁要各项损失、工伤医疗费、赔偿费、务工费等（她说她是在上班途中摔的是工伤），最后她说要来上班，扬言说她没有递交辞职信不能说明她辞职，在此情况下我司仍然把她留下（2月份直到现在她一直在我公司上班），可是经过了那么一场闹剧后，公司同事之间，老板与财务之间都今非昔比了，大家心里都隔了一堵墙，这样的员工对工作不负责任说走就走说来就来，老板根本就不想用她，况且公司效益也不好面临亏损，现在就是想把这位财务辞退．
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