我在本网站浏览过一些关于劳动法规的文件，在《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》里面明确规定了企业员工应该享受有薪婚假，不该扣除假期工资，我想向律师咨询一下，像我这种情况，我能把我公司扣除我的
更新时间：2006-03-14 17:23:27
问题描述：
我是一家私营企业的员工，男性，26岁，本人于06年2月份结婚，当时我向公司申请了从2月20日至2月25日共六天的婚假，当时公司已经批准了。后来我在2月份的工资表上面看到，我所申请的婚假完全看作一般的事假，六天的工作均被扣除了，而且另外扣除200元的全勤工资，我们公司的惯例是如果本月全勤，就按照正常工资所得发放，不设全勤奖励的；如果请假超过两天或者以上，除了扣除事假工资，还会在基本工资上面多扣除200元作为扣除全勤工资。我对此事觉得气愤，觉得我的劳动者基本的福利被剥削了！
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