1要求单位支付赔偿金（未满1年，辞退也未提前30天通知，按照劳动法，应补偿相当于1个月的工资），周末加班费及节日加班费2工作7个月的养老保险我已去过劳动保障监察科和劳动仲裁委员会，答复分别如下：劳动保
更新时间：2006-03-02 22:06:02
问题描述：
我于２００５年８月应聘于南方医院工作，在办公室做干事，签定了内部合同，即未到劳动保障部门盖章，聘期一年．其中每周只休息一日，月工资８００元，医院未与我办理养老保险，因是外地务工人员，以前办有养老保险及医疗保险，而南方医院只为员工办理养老保险，若新开户办理，那么我将会中断以前的医疗保险，故与医院协商，将这个养老保险体现在我的工资中，由我自己再去原地交纳养老保险，但医院不同意．今年２月２８日医院通知我被辞退，理由是效益不好要裁员，（但我知道目前医院还在招聘．）合同期限未到，工作期间我无任何差错事故，也未违反医院的规章制度．
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