《江苏省劳动合同条例》中有规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。但是我所在的单位没有给我们交纳,并且今天我算是辞职了,那应该要求单位补交纳多少保险金,计算方法是什么,我薪水是1500+提成(1

更新时间:2006-02-23 15:17:59
问题描述:
《江苏省劳动合同条例》中有规定: 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。但是我所在的单位没有给我们交纳,并且今天我算是辞职了,那应该要求单位补交纳多少保险金,计算方法是什么,我薪水是1500+提成(1500-2500不等)如何计算?还有就是如果单位不同意交,我是应该找 劳动和社会保障厅、劳动争议仲裁委员会 还是其它什么组织?
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  • 徐其永律师
    服务地区:江苏-南京
    交费基数是工资水平确定的,可以依你的平均水平确定。劳动局有专门的接受举报和处理的部门。
    2006.02.23 15:17:59
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社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
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我还没有辞职。1,我可以根据《合同法》第几条,要求工厂支付我应得的补偿费吗?2,我可以根据《劳动法》
补偿费和工资工厂都必须发给你,建议你约时间当面咨询,我可以帮到你,但那些合同、协议原件一定要拿到手。我电话:13238323562、13829113192
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你可以向当地的劳动争议部门申请仲裁,要求享受养老保险待遇!劳动者依法享受养老/医疗/工伤等保险待遇,养老保险金额的交费金额是职工的每月工资*27%(大概是这个比
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