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不知道以公司拆分后的“基本工资”作为计算加班费的基数是否合法，如果不合法，那么应该以什么标准来作为加班费计算基数呢，可否有相关的法律规定？谢谢
更新时间：2006-02-10 12:11:13
问题描述：
公司为了降低加班成本,将原来的工资进行了拆分,分为基本工资、职务加给、津贴、以前计算加班费的基数是职务加给+津贴+基本工资，但是现在却变为只按照员工的基本工资来计算，从而导致加班工资率的下降
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王勇律师
服务地区：广东-深圳
1970.01.01 08:00:01
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