由于来单位6个月未曾签劳动合同,是否此协议即是合同?我认为双方存在劳动关系而未订立劳动合同,因合同应经过北京市人事机关的认定。另,十万是否合理呢?根据北京市《北京市劳动合同规定》:“第十九条订立劳动
更新时间:2005-10-16 17:21:54
问题描述:
律师,我是上次咨询您的高校毕业生,您提到签署合同即应履行,但就业协议书规定:“第七条:协议的终止)乙方到甲方报到后,双方应按有关法律规定及本协议约定的条款,及时(最长不超过一个月)订立劳动合同(聘用合同)并办理有关录用手续。劳动合同(聘用合同)订立后,本协议自动终止。”我认为此协议并非合同,仅是限制是否来单位报道。
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