1、该公司在注销以后又与我的亲戚签定工伤赔偿协议，是否有效？2、我们能请求法院撤销协议吗？3、请求法院撤消协议有时间限制吗？4、如果协议被撤销，他的工伤可以重新计算赔偿吗？能要求公司给买养老保险吗？5
更新时间：2005-10-15 17:47:24
问题描述：
请问：我的一个亲戚是德阳一公司绵竹分公司的外线施工员，于1996年在分公司上班，未签定劳动用工合同。2003年8月12日，在外线维修施工过程中，被电击伤，04年1月4日，经德阳劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残，04年8月6日，我的亲戚与分公司签定了赔偿协议，约定为一次性解决，当时就收到了赔偿金，并解除了劳动关系。05年3月30日，我的亲戚又因工伤后遗症入院治疗7天后，找分公司要这次的医药费，但没找到人，于是05年4月20日申请劳动仲裁，但仲裁庭说他已签定了协议，不予受理。于是我的亲戚向法院提起诉讼，把分公司告上法庭，经法院查实该分公司已在04年3月注销，于是我的亲戚只有撤诉，又于05年6月20日再次申请仲裁，仍然是因已签定协议，不予受理。他又把另外一家名称相似的公司告上法庭，又因主体错误，于05年8月2日被驳回，05年9月1日我们又申请仲裁，仲裁庭又说过了时效，不予受理。而当时解除合同时，公司又没给买养老保险，我的亲戚到现在也不能工作，我们还有什么办法解决这件事情吗？
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