1）2002年9月18日到2003年1月1日这段时间，他没有给我缴纳四金，是否可以索讨？2）我3年的加班，只有发的邮件和传真回执（还有一些老同事）可以做证，没有打卡什么的，是否可以凭这些问公司索赔加班
更新时间：2005-08-14 18:11:38
问题描述：
我是2002年6月17日进公司的，2002年7月份正式大学毕业。我是我们部门经理上网招的，是帮他的业务做跟单的，我们公司是大型国营外贸单位，以前从不对外招人的，都是内部推荐的。2002年8月12日，这个经理准备跳出去自己单干，我在他的安排下，来到他在外面租用的一间办公室办公，他是用我们工厂的名义来租这个办公室的。在此期间，他分别通过两个外贸公司，出口了几票单子，此后，他发觉自己干颇有风险，就决定不跳了。他于2003年1月1日把我重新叫回公司，并与公司签定了合同。从我刚进公司开始三个月，他发给我的是试用期工资，满三个月后（虽然我在外面办公），他开始发正式工资给我，但是从2002年9月18日到2003年1月1日这段时间内，他并没有给我缴纳四金（因为他没办法给我交）。只有回到了公司，才开始缴纳四金。我从2003年1月1日与公司签定合同以来，到现在已经是第三年了，在此期间，我每天加班到晚上7、8点，甚至晚上9、10点，但是公司从来不支付加班工资，而且经理还告诉我，工龄要满很多年才可以有资格调休的，所以我也从来没有享受过调休。到2005年5月份，我怀孕了，每天没办法加班了，经理开始对我不满，开始招人想办法来替代我，他还处处刁难我，比如上班不准吃东西，中午不能休息（我们是9：00--17：00，以前公司是中午1个小时休息的），不能接私人电话等等。还威胁我不能迟到1分钟，我觉得这样工作很累，但是如果辞职的话，正好中了他的意。
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