1、这样的行为公司是拖欠还是克扣劳动者的工资？2、劳动合同注明工资应按双方约定日期按时发放，但并未标明约定的日期是每月几号？公司现在这样的行为是否属于违约？劳动者是否可以要求公司支付违约金？3、劳动者
更新时间：2005-04-04 10:00:42
问题描述：
我2000年进公司，今年一月开始签定新的劳动合同，年底到期，我从今年一月至三月，每个月20日公司只发400元给我们，扣除养老及失业保险后，每个月存折里只实得260多至270元左右，一月份的资金至3月13日才发了50%即250元到存折，剩下的50%至3月31日才存入存拆，二月份和三月份的资金至今未得，公司说是实行新的计件方式，钱会算得慢一些，所以没有那么快发，要员工谅解，可是公司是否也谅解到员工的处境，每个月得的钱能养活我们自己吗？我们为什么要工作？工作的意义何在？我不想在公司干了，想辞职，但又不知道应如何处理该问题，才能真正维护自己的权益，望指引一条正确的处理方法，不胜感激。
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