公司没有签劳动合同也没有买社保，什么时候能结清工资

更新时间：2020-11-06 22:40:07

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你好，我咨询一下，公司没有签劳动合同也没有买社保，辞职了，什么时候能结清工资

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您好：可以主张申请劳动仲裁

2020.10.31 11:33:10

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可申请劳动仲裁，建议委托律师处理

2020.10.30 21:36:43

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没有签劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。
另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

2020.11.01 03:11:26

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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2020.11.03 18:43:57

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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020.11.06 22:40:07

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晏晶律师
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工作多久了呢公司在哪里

2020.10.30 21:54:24

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颜莉莉律师
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你好，没有签劳动合同可以要求公司赔偿的。

2020.11.03 11:11:32

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公司没有签劳动合同也没有买社保

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