我提前一个月辞职请问我上满一个月能走吗

更新时间:2020-10-30 17:17:08
问题描述:
你好 我提前一个月辞职 但是领导要批我两个月后才能走 请问我上满一个月能走吗
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  • 杨柳律师
    服务地区:北京-北京 132-6166-1325
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    员工提出离职的话,提前一个月书面通知公司即可。
    2020.10.30 15:06:57
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,需要提前一个月递交书面辞职申请。
    2020.10.30 17:17:08
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,办理好交接手续是可以离职的。
    2020.10.30 14:06:47
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  • 朱哲雨律师
    服务地区:北京-北京
    提前一个月辞职应该是书面的,如果是提前一个月书面提出辞职,一个月届满你是可以走的。但应该办理相关的工作交接。
    2020.10.30 13:47:56
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  • 闵济宏律师
    服务地区:北京-北京
    你好,提前一个月即可的。
    2020.10.30 14:11:20
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,劳动法规定员工离职需要提前三十天书面通知公司,可以向劳动监察大队投诉。
    2020.10.30 15:00:20
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同。
    2020.10.30 17:15:54
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您好,请问下公司签的劳动合同辞职需要提前三个月申请,还可以一个月之内走吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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你好,我提前一个月辞职,领导不批,是不是到辞职日期就可以走了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好 我提前一个月辞职 但是领导要批准我两个月才能走 请问我上满一个月能不能走
离职时间还没到,能否提前走分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是不能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提
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请问我试用期他说上了一个月才可以辞工我,已经上了一个月了,我说辞工她说要批一个月是这样吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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辞职提前一个月
公司不得克扣工资,否则可以投诉到劳动部门。
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888 人咨询过
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辞职用提前一个月吗
您好,劳动者提前三十天书面通知单位解除劳动合同,否则承担相应赔偿责任,但单位无权克扣工资,建议投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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关于提前一个月辞职的
可以申请仲裁补交保险
全部3个答案 >
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提前一个月辞职
你好,你只要提前一个月通知到单位就可以了。不必等到公司所要求的期限。
全部1个答案 >
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