给公司带来的直接经济损失公司有权要求员工赔偿么

更新时间：2020-11-04 14:19:36

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员工工作中违规操作给公司带来的直接经济损失公司有权要求员工赔偿么

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顾倩律师
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如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。具体的情况可以电询

2020.10.30 13:05:31

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020.10.30 00:12:32

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杨冰律师
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有权，劳动合同法，员工故意或重大过失给单位造成损失的，单位有权追偿，具体可以到我律所面谈，或者电话微信都可以

2020.10.30 14:03:15

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吴丁亚律师
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你好，如果员工有过错。可以要求员工承担一定损失。

2020.10.29 18:04:03

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宋超律师
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你好，先查明具体原因，根据过错程度承担责任。

2020.10.30 09:55:46

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吴中律师
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您好可按照损失进行赔偿即可

2020.10.29 21:05:01

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李国蓓律师
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您好，可以要求员工支付赔偿。

2020.10.29 17:07:25

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闵济宏律师
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你好，如果员工有过错。可以要求员工承担一定损失。

2020.10.29 17:16:31

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蔺轩律师
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你好，具体是什么职位，有什么岗位要求？具体情况可以进一步留言回复或直接电话咨询，进入律师个人主页可查看相关信息。

2020.10.29 18:52:18

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戎进律师
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您好，根据你的描述，如果员工确实存在失误的话，可以要求员工承担直接损失，如需进一步了解请具体咨询

2020.10.29 20:19:22

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张杨律师
服务地区：北京-北京

如果员工因故意或重大过失违反了公司规范，造成公司损失，是可以要求其承担赔偿责任的

2020.10.30 13:59:13

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张文炎律师
服务地区：北京-北京

存在违规操作造成损失，是可以向员工主张赔偿的

2020.11.04 14:19:36

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