因病公司要解除劳动合同有那些补偿

更新时间:2023-01-14 18:29:27
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    因患重病解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.01.14 18:29:27
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  • 刘志均律师
    服务地区:广东-中山
    尊敬的咨询者,您好!公司违法解除劳动合同,一年赔2个月
    2020.10.29 10:21:05
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
    2020.10.29 14:27:51
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