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家政公司中秋国庆工资怎么算
更新时间：2020-10-29 11:00:19
问题描述：
家政公司中秋国庆工资怎么算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.10.29 08:51:05
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.10.29 09:50:22
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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原则上法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁
2020.10.29 08:22:51
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1815343
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你好，根据规定，2018年9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；9月22日、23日和10月4、5、6、7日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此，如果10天全部加班，就可以拿到24天的日工资收入。jun
2020.10.29 10:38:19
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薛媛律师
服务地区：北京-北京
您好，需要看你们是怎么约定的
2020.10.29 10:33:23
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，法定节假日期间加班公司需要支付三倍工资。
2020.10.29 11:00:19
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