但是之前已经给我开过离职证明,是否能入职其他公司。是否可以要求经济赔偿。

更新时间:2023-01-14 20:02:04
问题描述:
律师您好,我的情况是前公司跟我协商调岗,被我拒绝,然后就走裁员程序,开始时约定好给我N+1赔偿4个月,而后反悔,以我们的项目组没有盈利为由想让我少拿点赔偿,被我拒绝,目前公司拖着不给签订离职协议,但是之前已经给我开过离职证明,而且我也已经处于实际的离职状态,已经半个月没有工作。 我的问题是:1.有离职证明但是未签订离职协议的情况下,是否能入职其他公司。2.若不能入职其他公司,我的前公司这样拖着我,导致我无法入职,我是否可以要求经济赔偿。
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    1.被公司无故辞退,可以去劳动仲裁仲裁。2.在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支付赔偿金。
    2023.01.14 20:02:04
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  • 陈琼红律师
    服务地区:福建-厦门
    如果有离职证明,又一直处于离职状态,您是可以入职其他公司的
    2020.10.28 16:43:57
    点赞
    即使没有离职协议的情况下吗
    2020.10.28 16:46:11
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