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公司由8小时用作时间改成12小时合法么
更新时间：2020-10-27 21:41:21
问题描述：
你好公司由8小时用作时间改成12小时合法么
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
2020.10.27 15:32:50
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唐海燕律师
服务地区：广东-广州
一、根据您提供的信息，依据法律规定大致可能可以争取的权益有：单位修改工作时间为12小时不合法，无效。二、具体法律依据如下：1、《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此，我国实行八小时工作制，单位私自修改无效。法律规定了加班，但是这只是临时性加班，八小时工作制不能修改。三、为使您的上述权益得到有利保障，建议您开始搜集以下证据材料：1、收集劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明。2、单位的违法修改的章程等。
2020.10.27 15:06:23
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般可以沟通解决
2020.10.27 21:41:21
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