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合同十二小时工作时间和七天工作制，而且现在不发工资

更新时间：2020-10-24 15:19:55
问题描述：
合同十二小时工作时间和七天工作制，而且现在不发工资，一直再拖
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    2020.10.24 13:20:48
    点赞
    这种情况我可以去仲裁吗，承诺工资于实际不符，而且老板属于那种老赖类的人，流氓的很，心机重，老板还说本地他都有关系，有没有关系我就不知道了，这种情况我还怎么办，先去仲裁立案吗，流程是什么
    2020.10.24 13:28:51
  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
    咨询我
    你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
    2020.10.24 13:08:42
    点赞
    现在只有合同和还有拖欠的工资到现在还没给，口头约定的都是老板说了算，说算就算，不承认也没办法，这种情况该怎么处理才能维护自己的法律权益？
    2020.10.24 13:15:07
  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好，按照您的描述可以申请劳动仲裁
    2020.10.24 15:19:55
    点赞
    成功几率大吗，需不需要报警？要是不给或者老板死皮赖脸怎么办
    2020.10.24 15:57:09
  • 朱哲雨律师
    朱哲雨律师
    服务地区：北京-北京
    单位的用工时间严重超过法定时长，拖欠工资严重损害劳动者权益，建议到到劳动监察大队投诉处理。
    2020.10.24 13:05:17
    点赞
  • 蔺轩律师
    蔺轩律师
    服务地区：北京-北京
    你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
    2020.10.24 13:47:09
    点赞
    我需要付什么费用吗？
    2020.10.24 13:47:53
    您好，您是指支付什么费用？
    2020.10.25 22:24:54
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