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4月的个人保险合理吗?可是工资都发了怎么能没扣呢?请问这种说法合理吗
更新时间:2020-10-24 11:13:24
问题描述:
您好我今年5月19休的产假,2月到4月疫情在家办公,公司发最低保障。产假休完没人带孩子离职,现在津贴下来了,公司扣我个人缴保险部分从2月一直到9月的保险。请问扣我2,3,4月的个人保险合理吗? 问公司,公司说这3个月个人部分也没扣我。可是工资都发了怎么能没扣呢?请问这种说法合理吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.10.24 11:13:24
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.10.23 22:16:27
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好可要求补缴社保即可,要求支付足额工资
2020.10.23 21:55:04
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朱哲雨律师
服务地区:北京-北京
根据《北京市关于调整2017年最低工资标准的通知公司》规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。据此,在疫情期间发给您最低保障工资,扣除社保费用和公积金中的单位应缴纳部分及个人应缴纳部分的余额。所以说单位的做法不符合该项规定。
2020.10.23 21:55:16
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