用工期间没有签订劳动合同,也没给缴纳养老保险,这种情况可以有相关补偿吗

更新时间:2020-10-22 08:56:15
问题描述:
本人于2019年10月8日至2020年10月9日在本市一家私立幼儿园工作,用工期间没有签订劳动合同,也没给缴纳养老保险,本人有单位交,于2020年10月9日口头辞退,幼儿园在2019年11月18日没有经营许可证的情况下开的园,工资也是以微信转账的方式付的,这种情况可以有相关补偿吗
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  • 刘剑锋律师
    服务地区:广东-汕头 136-0984-0752
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    可以。没签合同的有双倍工资,违法解除的有赔偿金。
    2020.10.21 18:58:46
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    向当地社会保障部门进行投诉。
    2020.10.21 15:11:04
    点赞
  • 徐凯律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,用人单位未能缴纳社保属违法行为,劳动者可随时申请离职,并要求公司支付经济补偿金和补缴社保。
    2020.10.22 08:56:15
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没有给缴纳过社保也没有签过劳动合同,也没有补偿
您好,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资并补缴社保
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