已经离职员工，用人单位不予发放工资

更新时间：2020-10-23 17:35:16

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.10.19 15:45:36

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.10.23 17:35:16

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可以采用劳动仲裁。或者和用人单位协商。z

2020.10.20 15:54:42

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蔺轩律师
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你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等

2020.10.19 14:22:44

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李国蓓律师
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您好，公司拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。

2020.10.19 14:30:05

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杨宝泉律师
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不合法，应当办理离职手续时就结清工资。提起劳动仲裁申请吧。

2020.10.19 14:33:41

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田野律师
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可以向用人单位所在区的劳动监察大队投诉。

2020.10.19 15:27:09

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周晨律师
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员工可以去单位所在地的劳动监察大队投诉，要求单位补发工资。

2020.10.19 15:43:29

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

2020.10.19 15:54:36

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