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兼职工资要不来，问一下怎么处理

更新时间：2020-10-22 13:30:21
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兼职工资要不来，问一下怎么处理
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    按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
    2020.10.19 07:29:44
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    个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

    级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数：

    1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;

    2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元;

    3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元;

    4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;

    5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;

    6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元;

    7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
    2020.10.20 04:34:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助636477 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
    　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
    2020.10.21 07:24:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1655662 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020.10.22 13:30:21
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