员工在无缘无故的情况下旷工。工资是什么结算的

更新时间:2023-01-15 20:45:38
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我想咨询一下。员工在无缘无故的情况下旷工。工资是什么结算的
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    具体旷工多少天,你们单位对这种情况规章制度如何规定的呢?
    2020.10.17 14:57:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助377043 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:1.当员工发生旷工时,旷工当日的工资,用人单位可以不予以发放,但是除了带给了用人单位经济损失以外,不得额外的扣除相应的工资。
    2.但是如果发生了员工本人的原因给用人单位带来的经济上的损失时,用人单位可以按照相应的劳动合同的约定,要求其赔偿相应的经济的损失,而这种经济上的损失从工资中扣除,但是其扣除不得超过劳动者当月工资的五分之一,但是扣除以后,工资低于最低工资的标准时候,按照最低工资标准进行支付。
    2023.01.15 20:45:38
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    正常工作期间的工资应当支付。
    2020.10.17 15:15:32
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旷工可以扣工资吗?在什么情况下可以扣工资?
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
全部3个答案 >
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咨询一下工厂因打瞌睡罚员工一天半的工资是不是合法的,是不是因为心里不平衡请假
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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旷工被开除可以结算工资吗
那是肯定的,还有可能给你赔偿金,你可以打我电话
全部3个答案 >
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旷工工资结算
你好,不能。
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员工旷工可不可以扣工资。
建议规章制度是否有规定? 一般不能扣除。
全部5个答案 >
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旷工离职工资结算
要分析具体情况,如果未签劳动合同的话可以要求单位给予经济补偿。
全部1个答案 >
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