发工资当月被告知降薪1000元,提出离职,索要克扣工资无果,目前未办理离职手续

更新时间:2023-01-16 01:00:38
问题描述:
正式员工,发工资当月被告知降薪1000元,表示不接受,提出离职,索要克扣工资无果,目前未办理离职手续
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  • 肖茹律师
    服务地区:辽宁-大连 139-9860-5017
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    可以提起劳动仲裁,协商不成,仲裁或者监察大队投诉
    2020.10.15 11:43:48
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    您好,是否有合同,可以申请劳动仲裁。
    2020.10.15 11:44:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助872816 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    根据我国劳动法以及相关司法解释的规定,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
    2023.01.16 01:00:38
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  • 徐凯律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,可要求支付拖欠工资和经济补偿金。
    2020.10.16 11:10:10
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有一朋友跟前公司未签订劳动合同,在职有3.4个月的样子,期间有接几个私单,现离职,公司不发工资
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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提交离职申请后被告知要一个月以后才能离职,然后直接旷工了,被告知如果提前离职要扣光所有工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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12月五号提出辞职,否则不发工资,放言一分钱都不给我。无劳务合同,现在拖欠共计52天工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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长期小时工,提前一周告诉领导辞职,但不批准,直接离开不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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提出离职申请一个月,人资告知离职当月不发放绩效工资。
你好,工作了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
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离职后,工资被克扣
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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中途离职,克扣工资
没有影响。。
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离职,工资扣发
可以劳动仲裁
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图片合同发给你你能看见吗?
你好,可以发过来看看的啊
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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我们合同约定的38000元,称可以无学历获得执业医师资格证的考试资格,我今年1月份找了个教育机构?
可以退的,不过根据情况退的额数不一样。 一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。 二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退
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如果双方经协商达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同的有效期会有
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