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您好!本人因个人身份信息有误(因需要找工作年纪报小了十岁)导致公司前期无法缴纳社保,但后期重新签订过了劳动合同(已经有两年多了),这个时间段的身份信息都是真实有效的,公司这个时候没有强制性要求员工购买保险,但这期间发生工伤已经鉴定为十级伤残,企业以员工身份信息有误不能购买保险为由拒绝支付医疗费工伤费等其他费用,这种情况我应该怎么办?

咨询时间:2020-10-15 10:09:12 江西 - 吉安 劳动工伤 劳动合同 工伤

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  • 万清清律师
    万清清律师
    万清清律师主办律师

    江西瀛洪仁律师事务所

    专业:债务债权 交通事故 劳动纠纷 合同纠纷 人身损害赔偿 劳动合同 医疗事故 保险理赔 企业法律顾问 股份转让

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    万清清律师

    解答于: 2020-10-15 10:56

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