没有签订劳务合同。还是按店家所承诺的提成拿取工资？没有签订劳务合同，是否可以收取双倍工资？
更新时间：2023-01-16 01:35:35
问题描述：
我方在店家工作半个月，因店家欺骗消费者收双倍费用辞职，没有提前说明辞职，临时不干，并未造成店家损失，店家不予开工资，没有签订劳务
合同。最初面试店家应我们如果工作不合适，按提成开工资，没有底薪，我们是应该按照一月工资的一半开，还是按店家所承诺的提成拿取工资？没有签订劳务合同，但是工作未满一个月，是否可以收取双倍工资？如果我们找劳动局劳动局不予以处理，我们应该怎么办？
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