如果在医院没有签署劳动合同自动离职会被扣钱吗

更新时间:2020-10-01 14:47:30
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如果在医院没有签署劳动合同自动离职会被扣钱吗
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,不会,单位违法,不与你签订劳动合同。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
    2020.10.01 14:47:30
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.10.01 14:31:10
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您好!我在私人厂上班没有签订劳动合同,自动离职会扣钱吗?
员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的,单位可以依法扣除其
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公司没签劳动合同员工即刻离职扣钱吗
未签订劳动合同最好不要随时离职,应当按照法律规定办理好辞职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
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临时工离职当天会被扣钱吗?没有签劳动合同
应当支付的,公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和
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没有签劳动合同员工自动离职
建议及时委托律师出庭,我看了你的陈述,如果有疑问请与我联系, 
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没签合同自动离职,公司会扣钱吗
公司做法不合理。 可以要求未签劳动合同双倍工资、加班费、补交社保等。 建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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医疗过失怎么样赔偿
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷 120
没签劳动合同主动离职怎么赔偿?,法律如何规定
没签劳动合同主动离职的,可以要求用人单位支付二倍的工资;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的,有权要求用人单位支付经济补偿;违法主动离职的
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被供应商和超市解雇。他们能要求赔偿吗?
你好,可以要求支付双倍工资;补缴社保;支付经济补偿金;支付未休年休假工资和要求赔偿失业金损失等,尽快申请劳动仲裁主张以上权益
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现在面临着工厂搬迁。我能得到多少个月的补偿?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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起诉离婚需哪些手续
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚 75
今天要辞职,但主管不让我辞职,还说没有工资信
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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现在还在试用期,请问我辞职要不要交违约金?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
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未满18周岁的可以随时离职吗
凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型
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今年一月一企业发放去年满一年的五天年假,让我们在今年休年假的时候5/12*3=1.25这样休
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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