我以为犯了一个原则性的错误就是但没有给单位带来损失现在单位要求我辞职

更新时间:2023-01-17 14:29:59
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我以为犯了一个原则性的错误就是但没有给单位带来损失 现在单位要求我辞职
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    直接拒绝辞职,可以劳动仲裁
    2020.09.30 22:12:09
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  • 犯错误让单位辞退一般是没有补偿的。根据法律规定,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以依法解除劳动合同,即不用支付经济补偿或赔偿。若劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。
    2023.01.17 14:29:59
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怀孕期间犯错误单位但又没有给单位造成经济损失,单位能辞退我吗?
女职工怀孕了,用人单位是不能辞退员工的。但是,如果是怀孕的女职工主动提出解除劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产
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已离职现在公司不知道怎么赔偿新员工一个小小的失误给公司带来损失的不是故意的还没有签劳动合同
给公司造成经济损失按公司管理制度处理,公司应及时结清工资。
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单位要求我辞职 但是我没有范错误 单位要不要对我赔偿违约金
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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本人给单位造成了经济损失,但是已经离职,
如果是故意或者重大过失,应该赔偿损失,但单位拖欠你工资。建议请律师帮助处理
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一个职工在一单位犯了错误,与单位解除合同
你好,根据你的陈述,如果领导在提出该问题时,并没有虚构或者捏造事实,并且没有涉及职工隐私,是不会构成侵犯名誉权的,如果职工所犯错误涉及隐私,领导的公布可能会侵犯
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