那位领导就联合我部门领导不让我转正（我还在三个月的实习期）我认为我收到了不公平待遇。我这个情况在劳动
更新时间：2020-09-30 18:59:07
问题描述：
您好
我在重庆一家电子厂上班。工作处理方式与同事不同，平时和部门其他同事相处融洽。唯独一位，我本与他无任何冲突。仅仅是因为不满我的工作为人作风。
事情是这样的，一位平行部门的领导，让我部门的同事包括我，每周必须写一份报告。我部门同事们都不满，我们同事之间私下聊天，我就发了几句牢骚，说：我不会写，我们本部门领导都没有表态，他一个外部们领导就来安排我们。 这位对我有意见同事，就添油加醋的去和那个部门的领导说坏话。 最后传到了那位外部门领导的耳中。那位领导就联合我部门领导不让我转正（我还在三个月的实习期）
以至于今天收到我部门后勤的电话，正式通知我说：我部门副经理鉴于我的表现太差，我的转正报告不会通过（转正报告还没有开始写）不会给我转正。
我想请问，我认为我收到了不公平待遇。私人恩怨，被用到工作上。请你帮我梳理一下，我这个情况在劳动法保护的范围么？谢谢啦。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
