那位领导就联合我部门领导不让我转正(我还在三个月的实习期)我认为我收到了不公平待遇。我这个情况在劳动
更新时间:2020-09-30 18:59:07
问题描述:
您好
我在重庆一家电子厂上班。工作处理方式与同事不同,平时和部门其他同事相处融洽。唯独一位,我本与他无任何冲突。仅仅是因为不满我的工作为人作风。
事情是这样的,一位平行部门的领导,让我部门的同事包括我,每周必须写一份报告。我部门同事们都不满,我们同事之间私下聊天,我就发了几句牢骚,说:我不会写,我们本部门领导都没有表态,他一个外部们领导就来安排我们。 这位对我有意见同事,就添油加醋的去和那个部门的领导说坏话。 最后传到了那位外部门领导的耳中。那位领导就联合我部门领导不让我转正(我还在三个月的实习期)
以至于今天收到我部门后勤的电话,正式通知我说:我部门副经理鉴于我的表现太差,我的转正报告不会通过(转正报告还没有开始写)不会给我转正。
我想请问,我认为我收到了不公平待遇。私人恩怨,被用到工作上。请你帮我梳理一下,我这个情况在劳动法保护的范围么?谢谢啦。
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