公司拖欠员工工资，这个问题怎么处理

更新时间：2020-09-30 18:42:28

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公司拖欠员工工资，这个问题怎么处理

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；-
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；-
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；-
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；-
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.09.30 18:42:28

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宋超律师
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《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2020.09.30 16:54:12

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窦娟律师
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工资应该及时支付，你可以向劳动监察大队投诉，也可以单位未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资了

2020.09.30 13:03:25

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您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁

2020.09.30 11:55:35

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蔺轩律师
服务地区：北京-北京

可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁

2020.09.30 12:57:19

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

您好，可以向劳动行政部门投诉或是劳动仲裁委申请仲裁。

2020.09.30 15:25:15

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