最后员工离职之后去劳动仲裁委那边，这合理吗？公司这边已经收到人事争议仲裁员通知开庭
更新时间：2023-01-17 17:08:48
问题描述：
你好，有个员工3个月试用期的，我们有提前3天告知他没有符合转正要求，在最后一天老板找他谈话，后面在谈赔偿金时候 没有谈拢，最后员工离职之后去
劳动仲裁委那边，要求赔偿半个月工资的2倍，这合理吗？公司这边已经收到人事争议
仲裁员通知开庭，公司这边打算直接赔偿半个月赔偿金就好了，不打算出庭，这种可以的吗？
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