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劳动合同没有签，劳动仲裁需要什么材料

更新时间：2020-10-02 09:30:19
问题描述：
劳动合同没有签，劳动仲裁需要什么材料
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    《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2020.09.30 18:50:30
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    劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
    若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
    2020.10.01 15:15:03
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  • 找法网咨询顾问
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    劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

    劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。

    劳动仲裁应准备：申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

    被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

    申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

    到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
    2020.10.02 09:30:19
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.28 17:56:24
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