我们单位打算主动解聘我,说明天让我签署解聘合同,还需要到10月29才算离职,那我是要每天去上班么?

更新时间:2020-09-29 12:23:58
问题描述:
你好,我想问一下,我们单位打算主动解聘我,说明天让我签署解聘合同,还需要到10月29才算离职,那我是要每天去上班么??
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2020.09.28 17:42:24
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁,具体的情况可以电询
    2020.09.29 11:06:50
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,看双方如何解除的,及具体情况
    2020.09.29 12:23:58
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    您好,您这边单位辞退您给您多少经济补偿金s
    2020.09.28 18:02:36
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  • 薛媛律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不要签,违法解除,有双倍的赔偿金
    2020.09.28 21:06:26
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我14年7月离职后,12月再回来上班,但是用人单位并没有给我签新的合同,那么以前的合同还有用吗
员工有权依法提出解除劳动关系,单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系,若给公司造成损失,公司有权要求赔偿。若不能协商一致,可在律师帮助下依法解除劳动关系,
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1。如果我要去日本了,而劳动合同没到期,我辞职是不是只要提前三十天通知用人单位就可以了?还需不需要其
要根据合同的具体情况,如果里面没有服务期的规定,单位也没有对你出资培训的话,提前三十天就可以了。
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