公司裁员，我们部门五个人被辞退，也没有提前一个月通知，14年到15年没买社保，我想知道能有多少辞退金

更新时间：2020-09-29 09:17:00

问题描述：

公司裁员，我们部门五个人被辞退，也没有提前一个月通知，我14年4月8号进厂，到现在九月底也有六点半，14年到15年没买社保，我的月平均工资9300的样子，我想知道能有多少辞退金

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马俊哲律师
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020.09.28 13:40:38

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窦娟律师
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拿到辞退通知或辞退的证据后，申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金和失业保险待遇损失。同时向社保局投诉要求补缴社保，具体要根据证据情况、你的工作年限和工资情况综合计算了。

2020.09.28 12:22:17

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刘雪律师
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你好，请问你们是在哪里工作

2020.09.28 15:06:34

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封华清律师
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你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020.09.28 12:01:28

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广州律师
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合法的经济性裁员，应当按照劳动合同法第47条的规定，由用人单位按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。

2020.09.28 12:19:52

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王勋律师
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如果认定为违法解除，或需要赔偿双倍经济补偿。

2020.09.28 16:49:43

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

您好！公司若违法解除劳动合同，需要支付经济赔偿金，是经济补偿金的两倍，经济补偿金是以离职前12个月的平均工资的标准，再按照工作年限进行计算，一年算一个月的工资；半年以上未满一年的，算一个月的工资；不满半年的算半个月的工资。

2020.09.28 17:22:19

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以沟通解决。

2020.09.28 19:25:27

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2020.09.29 09:17:00

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