我六月份出的工伤平时工资5200上海最低保障2480

更新时间:2023-01-17 19:26:26
问题描述:
律师你好 我六月份出的工伤 平时工资5200 上海最低保障2480 发工资发1930
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1546625 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    法律分析:要根据伤情等级和当地工资标准来确定。
    2023.01.17 19:26:26
    点赞
  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    您好,因工伤停工留薪期间,工资待遇不变。你可向劳动监察投诉
    2020.09.28 08:09:33
    点赞
  • 杨芳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,稍后和您详细沟通。
    2020.09.28 08:13:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在家放假一个月,公司给我最低保障工资1420,自己的保险还能从这里扣么
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工资是5500,因为工伤自发1310,
不合法,工伤医疗期间,原工资福利待遇不变。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因现在最低保障为1310,公司给了我们1
须视原劳动合同约定判断。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资1800辞职的时候老板说只发最低的保障工资1000
咨询者你好:可以向劳动局投诉解决。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57028 人
你好我去年去办信用卡,别人就拿我银行卡刷流水了,现在公安说我银行卡洗钱了
刚刚
周清智律师
近期帮助 20205 人
拼多多商家发错货,退货商家已经签收,但是就不退款怎么办
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 23362 人
?我想问你卡怎么解封
刚刚
王珂律师
近期帮助 75647 人
监护申请变更被终申驳回怎么办
17秒前
邓良川律师
近期帮助 29216 人
小孩股骨骨折(左侧远端)被车撞断了应该怎么赔偿,一般会赔偿多少钱
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27037 人
肇事逃逸赔多少,另外旁边人拦截导致自己受伤,赔多少
1分钟前
王珂律师
近期帮助 75647 人
您好老板欠近4个月工资,我今天打电话要工资。我们是在饭店上班。现在当务之急怎么处理?
3分钟前
徐孝乐律师
近期帮助 57028 人
离职通知通知了两次,一次负责人一次经理,那次有效,两次通知间隔了一个月
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询