我以前劳动合同上的名字和现在对不起来可以买社保吗

更新时间:2020-09-29 11:01:16
问题描述:
请问 我以前劳动合同上的名字和现在对不起来 可以买社保吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助554392 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
    2020.09.28 10:34:13
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助400925 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:

    (一)用人单位与劳动者协商一致的;

    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

    (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;

    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;

    (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

    (十二)用人单位生产经营发生严重困难的;

    (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

    (十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    2020.09.28 23:49:55
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1251520 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据规定,公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2020.09.29 11:01:16
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2020.09.27 18:28:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我以前的名字老板帮我买了社保有14年,现在怎样可以转回我现在的名字
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同
劳动合同
劳动安全 18316
以前买的社保,社保上面还是以前的名字,能改过来吗
可以更改。 一、由于公安部门原因导致社保登记信息变更的,需提供: 1、公安部门证明(验原件收复印件。注意:变更姓名和身份证号码的,证明内要注明原姓名、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保,劳动合同
您好,我国《劳动合同法》明确规定用人单位自用工之日起30日内必须与员工签订书面劳动合同,你可以就此主张未签劳动合同双倍工资,也可以请求解除劳动关系,并支付赔偿金
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除需要什么条件
解除劳动合同需具备下列条件:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者预告性解除,即提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者存在过失性
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
维炬律所律师
近期帮助 18 人
不知情被诈骗说代购2万元获利200,被电诈中心冻结银行卡了,该怎么办呢
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 10545 人
怎么查询自己是不是被惩戒人员
21分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 920 人
学校安排的实习没去
27分钟前
周清智律师
近期帮助 20014 人
社保卡可以绑微信吗未成年
29分钟前
张玉光律师
近期帮助 35318 人
贷款公司搬走了欠了钱怎么办
30分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15162 人
两个人跟我一个人打架
35分钟前
威法律师
近期帮助 48105 人
我被长期家暴现在对方离开了我因此抑郁加重可以找她负责吗
35分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 920 人
我儿子离婚了法院判的判决书我把弄掉了,如果在结婚没有判决书可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询