问了人事还用签劳动合同吗?我想旷工自动离职,会被扣完所以工资吗?会被扣完旷工属于违法行为吗?

更新时间:2023-01-17 20:23:09
问题描述:
问了人事还用签劳动合同吗?可是我不想等那么久,我想旷工自动离职,会被扣完所以工资吗?会被扣完 上班半个月我想辞职,问了人事还用签劳动合同吗?,说不用,就没有签署劳动合同,离职要提前30天,可是我不想等那么久,而且要领导签字同意,领导不在,签不了字,我想旷工自动离职,会被扣完所以工资吗?比如月薪3000,会被扣完还是怎么个扣法?旷工属于违法行为吗?
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    无明文规定“旷工几天就算自动离职”。但连续旷工15天,属于严重违反用人单位规章制度。大多数公司会把这个写入制度,或是明文载入劳动合同。《劳动合同法》规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位有权解除劳动合同。
    2023.01.17 20:23:09
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2020.09.27 15:38:53
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工作两个月,没有签订劳动合同,月底想离开,离开老板不批准,要求再工作一个月,不按照老板的要求,会扣除
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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餐厅暑期工作一个月不满,还有十天不想辞职的老板说不满一个月不同意辞职,说如果必须去旷工,三天旷工自动
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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我再超市简直就是暑假工,没做到我说的8.27日,但我想辞职,因为我想搬家,离工作太远了,但店长不同意
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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可以直接离职吗?会被扣工资吗
可以向劳动监察大队投诉。
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旷工两天。我还应该被扣工资吗?
老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。<p>去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带
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我这个月旷工三天会被自动离职吗,上个月工资扣钱吗?
工资可以要,但自动离职需提前30天通知单位,试用期内提前3天通知单位,否则给单位造成损失的,单位可要求相应赔偿.当然工作了的日期,当然可以得到工资,不过就是没有
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合同在实习期,旷工自动离职会给工资吗?
你好,上个月的工资应该给你发放,协商不成,可以申请劳动仲裁
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解除劳动合同证明样板如何书写?
解除劳动合同证明书范本的写法:首先,写明双方基本信息。然后,写明原劳动合同的基本情况、解除事由、法律依据、解除时间等主要内容。最后,由双方签字或盖章。法律依据:
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我辞职需要对中介说吗?
是和公司签不是和个人签提前一个月书面提交离职报告
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离职后起诉原单位多长时间?
根据你的案件具体情况
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您好上海婚假一共多少天
上海婚假一般为十天,其中包括国家规定的婚假三天,增加婚假七天,适用于符合法律规定结婚的公民。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁,不存在禁止结婚的
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