没有签订任何合同及协议,工资以转账形式发放,老板拖欠工资可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2023-01-17 20:25:29
问题描述:
你好,我从六月份开始上班8月底从公司离职,没有签订任何合同及协议,工资以转账形式发放,老板拖欠工资可以申请劳动仲裁
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  • 李海明律师
    服务地区:甘肃-兰州 135-1966-4512
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    可以,只要证明该转帐发放确实是以工资名义下发的
    2020.09.28 15:37:28
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1415440 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。
    2023.01.17 20:25:29
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  • 甘肃金梵律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以的,只要证明存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。
    2020.09.27 17:06:24
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  • 何平律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2020.09.28 10:13:54
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您好,公司因资金周转困难拖欠工资,9月份基本工资12月发放。如果我不通知我,我可以劳动仲裁吗
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好,我们在一家公司工作没有签合同,但是工资一直拖欠,我现在退休了,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在一家公司工作,没有签合同。我现在已经离开了,但我没有拖欠工资。在这种情况下,我可以申请劳动
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,离职多久是拖欠工资,离职之日起30天以上没有发工资是拖欠工资,没有签订劳动合同,遇到这样的问题
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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老板未按约定的工资发放工资,所以申请了劳动仲裁,也已经申请劳动仲裁,老板现在又来找我签劳动合同
这种情况需要看你,如果想继续在这干那就服从公司规定,如果不想干,那就不要签劳动合同,现在签订的劳动合同也许会对案件不利。
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没有签劳动合同,但是现在我没有任何证据,只有老板给我发工资的转账记录,请问可以申请劳动仲裁吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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拖欠工资,没有签订劳工合同可以申请劳动仲裁吗
你好,是可以的,具体的情况可以与我联系,我会尽最大的努力维护你的合法权益。
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